Ted Sarandos ของ Netflix จะได้รับเงิน 40 ล้านดอลลาร์ในปี 2565

Ted Sarandos ของ Netflix จะได้รับเงิน 40 ล้านดอลลาร์ในปี 2565

ตอบแทน 40 ล้านดอลลาร์ในปีหน้า ในขณะที่ประธานและซีอีโอร่วมรีด เฮสติงส์จะทำเงินได้ 34 ล้านดอลลาร์เหนือNetflix เปิดเผยเงินเดือนประจำปีและการจัดสรรตัวเลือกหุ้นสำหรับปี 2022 สำหรับเจ้าหน้าที่บริหารในการยื่นคำร้องต่อ ก.ล.ต.เมื่อวันอังคาร เงินเดือนของเฮสติ้งส์ในปีหน้าจะยังคงอยู่ที่ 650,000 ดอลลาร์ และเขาจะได้รับตัวเลือกมูลค่า 34 ล้านดอลลาร์ Sarandos

 จะได้รับเงินเดือนประจำปี 20 ล้านดอลลาร์อีกครั้ง

พร้อมตัวเลือกหุ้นเพิ่มเติมอีก 20 ล้านดอลลาร์ในปี 2020 เฮสติ้งส์และซารานดอสทำเงินได้ 43.2 ล้านดอลลาร์และ 39.3 ล้านดอลลาร์ตามลำดับในปี 2563 ซึ่งแสดงถึงการชดเชยที่ลดลงอย่างมาก

Netflix ยกระดับ Sarandos ขึ้นสู่ตำแหน่งCEO ร่วมกับ Hastings ในเดือนกรกฎาคม 2020 ในการประชุมผู้ถือหุ้นในปีนั้น “เราอธิบายว่ารูปแบบ CEO สองคนทำให้ความสัมพันธ์ในการทำงานก่อนหน้านี้เป็นทางการระหว่าง Reed และ Ted และเป็นแบบอย่างการเป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพเพื่อรองรับการเติบโตอย่างต่อเนื่องของเราและการขยายตัวในระดับสากล” Netflix กล่าวในปี 2564 คำชี้แจงพร็อกซี

Armie Hammer Docuseries ลบรูปภาพของ Bite Mark ที่ถูกกล่าวหาหลังจากผู้ชมตั้งคำถามถึงความถูกต้อง

ในบรรดาผู้บริหารระดับสูงของ Netflix นั้น CFO Spencer Neumann จะได้รับค่าตอบแทน 14 ล้านดอลลาร์ ซึ่งประกอบด้วยเงินเดือน 7 ล้านดอลลาร์ (เพิ่มขึ้นจาก 6 ล้านดอลลาร์ในปี 2564) พร้อมตัวเลือกหุ้น 7 ล้านดอลลาร์ Neumann เริ่มทำงานที่บริษัท

ในเดือนมกราคม 2019 หลังจากดำรงตำแหน่ง CFO ของ Activision Blizzard

Greg Peters ซีโอโอและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายผลิตภัณฑ์จะเห็นเงินเดือนประจำปีของเขาเพิ่มขึ้นจาก 12 ล้านดอลลาร์ในปีนี้เป็น 16 ล้านดอลลาร์ในปี 2565 พร้อมกับสต็อก 8 ล้านดอลลาร์รวม 24 ล้านดอลลาร์ในปีหน้า

David Hyman หัวหน้าฝ่ายกฎหมายและเลขานุการของ Netflix จะได้รับเงิน 11 ล้านดอลลาร์ในปี 2565 (เงินเดือน 6 ​​ล้านดอลลาร์และตัวเลือกหุ้น 5 ล้านดอลลาร์) Rachel Whetstone หัวหน้าเจ้าหน้าที่สื่อสารซึ่งเข้าร่วม Netflix ในปี 2561มีแพ็คเกจการจ่ายเงินในปี 2565 มูลค่า 6.5 ล้านดอลลาร์ (เงินเดือน 5.5 ล้านดอลลาร์และหุ้น 1 ล้านดอลลาร์)

Netflix ชดเชยพนักงานด้วยสององค์ประกอบ: ฐานเงินเดือนและตัวเลือกหุ้น “เราไม่ได้ใช้โบนัสตามผลงาน เนื่องจากเราเชื่อว่าพวกมันมีแนวโน้มที่จะสร้างแรงจูงใจเฉพาะ ซึ่งโดยทั่วไปแล้วจะเน้นไปที่พฤติกรรมระยะสั้น มากกว่าที่จะส่งเสริมการสร้างมูลค่าผู้ถือหุ้นในระยะยาว” บริษัทกล่าวในแถลงการณ์พร็อกซีปี 2021

Credit : buyisotretinoinusfast.com diyetciyiz.com kaufentiffany.com svdptt.org holidayinnexpressstarvedrock.com gornyi-otdyx.com altribeati.com typonze.com bostonxna.org sexytwinkscasting.com